Confira opções de cursos a distância para quem trabalha com tecnologia
POR CIBELE GANDOLPHO
Em 2005, o número de alunos
matriculados em cursos a
distância chegou a 1,1 milhão
— 62% a mais do que 2004.
Os dados são do Anuário Brasileiro
Estatístico de Educação
Aberta e a Distância (Abraed). E não
é só o número de adeptos que cresce: as
opções de cursos também vão se expandindo.
Para quem trabalha com tecnologia,
há desde opções de certificação até
graduação, pós e MBA.
Boa parte dos cursos para profissionais
da área é oferecida por instituições que já
têm tradição no ensino presencial. É o caso
da Fundação Getúlio Vargas. Uma de
suas opções é o curso Especialização em
Gestão para Executivos (GVNext), uma pósgraduação
em negócios para executivos
das áreas de tecnologia, administração e
economia, com duração de um ano. Embora
o aluno tenha de aparecer uma vez por
semana na escola, o aprendizado a distância
corresponde a 60% do programa.
O tecnólogo em redes Adriano Luz, 25
anos, de São Paulo, é aluno do curso e deve
se formar em julho. Seu trabalho como
gerente de soluções da taiwanesa D-Link
exige que ele viaje constantemente. “O esquema
de e-learning força o aluno a estudar
em casa e se preparar para as aulas que acontecem
uma vez por semana na faculdade e
quase que diariamente via chat e fórum”, diz.
Mesmo quando Luz viaja, as aulas presenciais
estão garantidas, pois há câmeras nos
auditórios que fazem a transmissão pela internet.
“Assisto à aula presencial e participo
dos chats com o professor por uma webcam
do hotel. Aproveito para ler bastante o
material no avião quando viajo, já que não
tenho muito tempo livre.” Tanta tecnologia
tem seu preço: o curso custa 17.892 reais,
que podem ser pagos em 24 parcelas.
ONLINE CUSTA MENOS?
Os cursos a distância podem doer menos no
bolso que os presenciais. Na FGV, uma pósgraduação
convencional chega a custar o
dobro do valor do modelo a distância. “Em
alguns casos, a diferença pode chegar a 80%.
Tudo depende do número de pessoas no
curso e do conteúdo oferecido”, afirma José
Mauro Gonzalez, gerente de desenvolvimento
corporativo da Business School, de São
Paulo. Entre as opções da Business School
estão programas de ensino a distância desenvolvidos
de acordo com as necessidades
das empresas e oferecidos in-company.
A Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo (PUC-SP) é outra que aderiu ao elearning.
A instituição possui diversos cursos
de especialização, dois deles voltados
para TI. O curso Uso do Software na Pesquisa
Qualitativa tem duração de 6 a 13 semanas
e discuti a pesquisa qualitativa e o
mapeamento da informação em rede. Tem
30 horas a distância, o que corresponde a
dez aulas de três horas cada uma, e inclui
análises e debates com professores via
chat, fórum e pelo Skype. Custa 400 reais
à vista ou quatro parcelas de 100 reais.
O outro curso da PUC-SP é o Pesquisa
na Internet. Ele aborda as dificuldades na
seleção e no manejo de ferramentas na internet,
o tratamento que deve ser dado às
informações coletadas, os mecanismos de
busca e as formas de comunicação mediadas
pelo computador, como e-mails, listas
de discussão, chats, blogs e até o Orkut. Tem
duração de 32 horas, distribuídas em quatro
horas semanais, e custa 416 reais.
PÓS A DISTÂNCIA
O Centro Universitário Nove de Julho (Uninove),
por sua vez, oferece a pós-graduação
a distância de Gestão Empresarial. O
curso tem carga horária de 360 horas e 40
horas de monografia e pode ser feito por
profissionais que possuam formação superior
em qualquer área, inclusive TI. É o
caso da analista de sistemas Jossana Elbia
Almeida Alves, de 33 anos, de São Paulo.
Ela é consultora da Plaut System and Solutions,
que presta serviços para a SAP.
“Como o software com que eu trabalho tem
mais foco em negócios do que no operacional,
senti necessidade de me inteirar
nessa área de gestão quando visitava as
empresas. Eu estava ficando limitada”, diz.
Jossana está no primeiro semestre do
curso, que dura um ano, e afirma que a
pós a distância exige tanta dedicação quanto
uma presencial. “Preciso estudar muito,
fazer provas e participar dos chats com
os professores para obter notas.” É a própria
consultora quem paga o curso, que
custa 12 parcelas de 258 reais.
SEM CARIMBO NO PASSAPORTE
Outra opção é ter no currículo um diploma
internacional tirado a distância. Mas,
para isso, é preciso ter inglês fluente. Uma
das opções internacionais está na Duke
University, que fica na Carolina do Norte,
nos Estados Unidos. O curso oferecido pela
internet é o Global Executive MBA, com
duração de 18 meses, e aborda temas e
estratégias para executivos de tecnologia
e administração.
O analista de sistemas de São Paulo, Jorge
Souza, de 35 anos, foi selecionado para
uma vaga em uma multinacional há alguns
anos e acredita que um MBA a distância
em seu currículo foi a porta de entrada
para a vaga. Ele participou do curso Global MBA Online Program, da Universidade
do Texas. “O supervisor de recrutamento
e seleção da empresa que
avaliou os candidatos me disse depois
que o MBA pesou em sua escolha”, diz.
Depois de passar por empresas como Oracle,
IBM e General Motors, Souza montou
recentemente sua própria empresa, a In-
Way Tecnologia, especializada no desenvolvimento
de sites corporativos.
CERTIFICAÇÃO ONLINE
Cursos de especialização e certificações
também podem ser feitos por e-learning.
A TI Master, por exemplo, oferece aulas de
programação, HTML, tecnologia de desenvolvimento
e cursos oficiais da Microsoft.
Fazer uma reciclagem era a meta do desenvolvedor
Sergio Giudicelli, 50 anos, de
Belo Horizonte, quando se matriculou no
curso Microsoft Certified Systems Engineer
(MCSE). Ele trabalha na área de tecnologia
há 27 anos e buscou uma certificação de infra-
estrutura de redes. “A vantagem é poder
aprender no meu ritmo, de acordo com
minhas necessidades. Montei uma rede própria
e pude explorar o conteúdo do curso
ao mesmo tempo em que ensinava os técnicos
da minha empresa”, afirma.
Ainda não se animou em estudar a distância?
O e-learning também pode render
pontos no seu currículo. “O ensino a distância
mostra que o profissional é dinâmico
e pode se atualizar rapidamente, tem
disciplina e sabe organizar seu tempo”,
afirma o headhunter João Pedro Caiado,
presidente da Human Coaching Consultant,
especializada em serviços de treinamento,
recolocação e caça-talentos.
INFO I JUNHO 2006 I WWW.INFO.ABRIL.COM.BR
